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Hohe Bestehensrate

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Keine Geräte-spezifische Beschränkung für App Version

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Komfort mit PDF Version

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SAP C_THR86_1605 Prüfungsthemen:

SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Compensation Q2/2016 C_THR86_1605 Prüfungsfragen mit Lösungen

1. An employee's planner has changed and you need to assign the employee to a different compensation
form. When importing the User Data File (UDF). Which option must you select to reflect this change?
Please choose the correct answer.
Response:

A) Move user's compensation data from old manager to current manager.
B) Automatic En Route document transfer to new manager.
C) Automatic inbox document transfer to new manager.
D) Add new member to compensation form.

2. Your customer uses the Second Manager compensation hierarchy. How can you check for missing
manager in the hierarchy?
Please choose the correct answer.
Choose one:

A) Run a Compensation Planning ad hoc report.
B) Select the Validate Manager and HR fields option when importing the user data file (UDF).
C) Export the user data file (UDF) and check the MANAGER column.
D) Use the Export users without manager option under the Define Planners page.

3. When should you configure a compensation template using the second manager hierarchy?
Please choose the correct answer.
Response:

A) Your customer wants both the standard manager and the matrix manager to approve compensation.
B) Your customer wants someone other than the standard manager to make compensation
recommendations.
C) Your customer has more than three manager approval levels in their route map.
D) Your customer wants to include inactive employees on the compensation worksheet.

4. Which compensation column in the User Data File (UDF) is required for multi-currency deployments?
Please choose the correct answer.
Response:

A) Country
B) Salary type
C) Local currency code
D) Functional currency code

5. Your customer has the following requirements for their compensation plan:
1 . Use a hard stop in the customer's guidelines
2 . Display only the high and low values in the compensation worksheet.
3 . Display a prompt message to planners if they go outside of the high/low values.
Which guideline rule settings must you set to fulfill these requirements?
Please choose the correct answer.
Response:

A) <comp-guideline-pattern>min-max</comp-guideline-pattern>HardLimit: Yes High/Low Action: Warn
B) <comp-guideline-pattern>low-high</comp-guideline-pattern>Hard Limit: Yes High/Low Action: Warn
C) comp-guideline-pattern>low-high</comp-guideline-pattern>Hard Limit: Yes High/Low Action: Allow
D) <comp-guideline-pattern>min-max</comp-guideline-pattern>Hard Limit: Yes High/Low Action: Allow

Fragen und Antworten: