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Drei Versionen, für jedermann geeignet
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Günstiger Preis
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Unmittelbare Herunterladung nach Bezahlen
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SAP C_THR86_1605 Prüfungsthemen:
| Abschnitt | Gewichtung | Ziele |
|---|---|---|
| Thema 1: Vergütungsdaten und Berechnungen | 18 %–22 % | - Berechnungen von Gehältern und Anpassungen - Zuordnung von Stellenkennungen und Gehaltsstufen - Vergütungsquote und Bereichsausschöpfung |
| Thema 2: Konfiguration von Vergütungsplanvorlagen | 16 %–20 % | - Einrichtung und Erstellung von Vorlagen - Rollenbasierte Berechtigungen (RBP) - XML-Konfiguration und Success Store |
| Thema 3: Integration und erweiterte Funktionen | 6 %–10 % | - Langfristige Anreizprogramme und Aktienpläne - Konfiguration von Genehmigungsabläufen - Integration mit Employee Central |
| Thema 4: Richtlinien und Teilnahmeberechtigung | 10 %–14 % | - Regeln und Kriterien für die Teilnahmeberechtigung - Konfiguration von Richtlinien - Standardrichtlinien im Vergleich zu individuellen Richtlinien |
| Thema 5: Budgetverwaltung | 12 %–16 % | - Konfiguration von kaskadierenden Budgets - Einrichtung und Zuweisung von Budgets - Berechnung und Anpassung von Budgets |
| Thema 6: Gestaltung und Anzeige von Arbeitsmappen | 14 %–18 % | - Konfiguration von Spalten und Feldern - Formeln und Geschäftsregeln - Einstellungen für die Prüfung durch Führungskräfte |
| Thema 7: Vergütungsmitteilungen und Berichterstellung | 8 %–12 % | - Gestaltung von Vorlagen für Vergütungsmitteilungen - Ad-hoc-Berichte und Dashboards - Einrichtung des Vergütungsverlaufs |
SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Compensation Q2/2016 C_THR86_1605 Prüfungsfragen mit Lösungen
1. Which actions can you control using role-based permissions?
There are 3 correct answers to this question.
Response:
Should have chosen
A) Change eligibility rules in a compensation plan template.
B) Exceed a merit guideline in a compensation worksheet.
C) Read and write compensation data via executive review.
D) View the compensation profile.
E) View budget rollup information.
2. Using role-based permission (RBP), which permissions are typically granted to a group composed of the
senior leadership team?
There are 2 correct answers.
Response:
A) Form template management
B) Executive review access
C) Route map management
D) Ad hoc reports and dashboards
3. On the compensation worksheet, which of the following actions can you assign to planners with
field-based permissions? There are 2 correct answers.
Choose:
A) Delete columns
B) Edit columns
C) Add columns
D) View columns
4. Your customer needs a budget that calculates a percentage of imported values for each employee on the
compensation worksheet.
Which Based On option can you use to fulfill this requirement?
Please choose the correct answer.
Choose one:
A) User
B) Import
C) Template
D) Group
5. You want managers to promote employees in the compensation profile. Which of the following steps must
you perform to configure this?
There are 3 correct answers
Choose:
A) Populate the JOBTITLE column in the user data file (UDF)
B) Enable the job selector in the compensation template XML
C) Import the job code and pay grade mapping file.
D) Set up minimum and maximum guidelines for the standard promotion field.
E) Set up families and roles in Admin Tools.
Fragen und Antworten:
| 1. Frage Antwort: A,C,E | 2. Frage Antwort: B,D | 3. Frage Antwort: A,C | 4. Frage Antwort: A | 5. Frage Antwort: B,C,E |
975 Kundenrezensionen
Bleyer -
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