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Günstiger Preis

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WGU Organizational-Behaviors-and-Leadership Prüfungsthemen:

WGU Organizational Behaviors and Leadership (IBC1) Organizational-Behaviors-and-Leadership Prüfungsfragen mit Lösungen

1. Employee A noticed that Employee B was late for work, and A's perception of why B was late willdetermine what action A takes in this situation.
Considering attribution theory, which factors will determine A's perception regarding whether B's behavior was internally or externally caused?
Select one.

A) Distinctiveness, consensus, and consistency
B) Creativity, relationships, and expertise
C) Situation, attributes, and alternatives
D) Problem, criteria, and alternatives

2. A company switched from assembly lines to self-managed work teams.
What can team members do to improve the synergy and success of their teams?
Choose 1 answer

A) Change work group roles at random
B) Take action on problems as individual members as well as in work teams
C) Share information but not engage in collective performance goals
D) Assign individual roles rather than mutual team roles

3. Which statement is true about work teams?
Choose 1 answer

A) Members of the group generate positive synergy through coordinated effort.
B) The members' primary focus is on improving individual effort.
C) The primary goal is to share information that is helpful to individual efforts.

4. What is an advantage of a strong organizational culture?
Select one.

A) Employee commitments are weak.
B) The culture fosters ambiguity.
C) The internal climate exhibits high behavioral control.
D) Core values are weakly held and shared by few employees.

5. Which conflict-resolution techniques might a manager use to control the level of conflict that has become dysfunctional?
Select one.

A) Altering the structural variables and smoothing
B) Altering the human variables and confrontation
C) Altering the human variables and roughing
D) Altering the structural variables and confrontation

Fragen und Antworten: