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Drei Versionen, für jedermann geeignet
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SAP C_THR83_1702 Prüfungsthemen:
| Abschnitt | Ziele |
|---|---|
| Thema 1: Planung einer SAP SuccessFactors Recruiting-Implementierung | - Implementierungsplanung
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| Thema 2: Konfiguration von Stellenanforderungen | - Datenmodell für Stellenanforderungen
|
| Thema 3: Stellenveröffentlichung und Integration mit Recruiting-Marketing | - Stellenanzeigen
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| Thema 4: E-Mails, Benachrichtigungen und Angebotserstellung | - Kommunikation und Stellenangebote
|
| Thema 5: Bewerberauswahl und Auswahlverfahren | - Recruiting-Prozess
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| Thema 6: Bewerberprofil- und Bewerbungsverwaltung | - Bewerbervorlagen
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| Thema 7: Systemverwaltung und Konfiguration von Recruiting | - Verwaltung
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SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Recruiting Management Q1/2017 C_THR83_1702 Prüfungsfragen mit Lösungen
1. What are the advantages of the iterative route step?
There are 2 correct answers to this question.
Response:
A) Entry and exit user roles can be defined.
B) It can be used as the calibration step.
C) It is always available in the inbox of all participants for viewing and editing.
D) Participants can send a form back and forth many times in the same route map.
2. What does the reject button do?
Please choose the correct answer.
Response:
A) It sends form to the step prior to the current step.
B) It deletes the form from the completed inbox.
C) It deletes the form from the In progress inbox.
D) It sends form from a signature step to the last modify step.
3. What button can be permissioned in the Meta section of the performance form XML?
Please choose the correct answer.
Response:
A) add-signer
B) Send
C) add-goal-to-form
D) hide-addexistinggoals-btn
4. What can you configure for behaviors on a form?
There are 3 correct answers to this question.
Response:
A) Behaviors ratings can be displayed in the summary section of form.
B) Both the competency and its behavior can be rated.
C) Comments can be entered for an individual behavior that it is rated.
D) Behaviors are displayed on the form and can be rated at the competency level.
E) Behaviors can have a different rating scale than the associated competencies.
5. How do you lock a goal plan?
There are 2 correct answers to this question.
Response:
A) Configure the <obj-edit> attribute in Performance form template XML.
B) Configure the switches block of code in Goal plan template XML.
C) Configure the <obj-plan-state-change> element in a Performance form template XML.
D) Configure the <obj-plan-states> element in a Goal plan template XML.
Fragen und Antworten:
| 1. Frage Antwort: A,D | 2. Frage Antwort: D | 3. Frage Antwort: B | 4. Frage Antwort: B,C,D | 5. Frage Antwort: B,D |
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