Drei Versionen, für jedermann geeignet
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Günstiger Preis
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SAP C-THR86-2411 Prüfungsthemen:
| Abschnitt | Gewichtung | Ziele |
|---|---|---|
| Thema 1: Integration mit Employee Central | 20 % | - Konfiguration der Datenintegration
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| Thema 2: Vergütungsmitteilungen und Berichtswesen | 15 % | - Gestaltung und Erstellung von Mitteilungen
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| Thema 3: Konfiguration von Vergütungsplänen | 20 % | - Plan-Einstellungen und Optionen
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| Thema 4: Erweiterte Funktionen und Workflows | 20 % | - Prüfung und Fehlererkennung
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| Thema 5: Berechtigungen und Sicherheit | 10 % | - Rollenbasierte Berechtigungen
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| Thema 6: Budgetverwaltung | 15 % | - Budgeteinrichtung und -zuweisung
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SAP Certified Associate - Implementation Consultant - SAP SuccessFactors Compensation C-THR86-2411 Prüfungsfragen mit Lösungen
1. Your client has asked you to display both the number text in the standard Performance Rating field. What do you need to update to meet this requirement?
A) Create a new custom field with a formula under Column Designer.
B) Update the Rating Label Format to Number-Text under Display Settings.
C) Create a lookup table with the number text.
D) Change the labels in the rating scale to include both the number text.
2. Your customer uses a look-up table to calculate custom budgets, as shown in the screenshot. The budget is based on an employee's country status. In the template, the country is defined with field ID customCountry the status is defined with field ID customStatus.
What is the correct syntax to calculate the adjustment budget?
A) toNumber(lookup("2018_BudgetPool", custom Country.customStatus,2))"'curSalary
B) toNumber(lookup("2018_BudgetPool,custom Country, customStatus, Adjustment))*curSalary
C) toNumber(lookup("2018_BudgetPool", custom Country,customStatus,1))"'curSalary
D) toNumber(lookup("2018_BudgetPool", custom Country,customStatus,adjustment))"curSalary
3. Which statements accurately describe Rollup Reports? Note: There are 3 correct answers to this question.
A) The Rollup Report is based on the current hierarchy not that at form creation.
B) The Standard, Compensation, Rollup Hierarchies are all supported.
C) The Rollup Report provides a summary of compensation entries budget information.
D) Custom Columns with the "Show Totals" attribute selected are shown.
E) Enabling the Rollup Report for End-Users requires a specific tag in the XML.
4. Your customer would like the Reward team to be able to override the final salary of the employee by directly entering in the final amount in Executive Review. However, they want to make sure that this is only possible during the last week of the planning cycle.
How can you achieve this?
A) Create a custom editable Money field. In the formula to calculate the final salary, use the dateDiff() function to determine if the custom column can override the calculated value.
B) Create a custom editable Money field use custom validation to check that values are NOT entered until the correct date.
C) Create a custom editable Money field with field-based permissions set to read-only. Change the permissions to editable on the correct date.
D) Create a custom read-only Money field change read-only to No on the correct date.
5. Your non-EC customer wants only users in Pay Grade 1 2 to be ineligible for Lump Sum; Pay Grades 3 through 9 are eligible.
What can you do to fulfill this requirement?
Note: There are 3 correct answers to this question.
A) Start with all employees are eligible. Using the legacy eligibility rules engine, create a rule condition that makes the Pay Grades 3 through 9 eligible for the Lump Sum field.
B) Start with all employees are eligible. In the UDF, set the LUMPSUM ELIGIBLE field to FALSE for Grades 1 2, TRUE for Grades 3 through 9.
C) Start with all employees are ineligible. Using the legacy eligibility rules engine, create a rule condition that makes the Pay Grades 1 2 ineligible for the Lump Sum field.
D) Start with all employees are ineligible. Using the legacy eligibility rules engine, create a rule condition that goes through the eligible Pay Grades makes them eligible for the Lump Sum field.
E) Start with all employees are eligible. Using the legacy eligibility rules engine, create a rule condition that makes the Pay Grades 1 2 ineligible for the Lump Sum field.
Fragen und Antworten:
| 1. Frage Antwort: B | 2. Frage Antwort: C | 3. Frage Antwort: A,C,E | 4. Frage Antwort: A | 5. Frage Antwort: B,C,D |

Wir sind zuversichtlich von unseren Produkten, die wir bieten keinen Mühe-Produkt-Austausch.


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Amthor -
Diese Prüfungsaufbagen haben mir geholfen, meine Prüfung zu bestehen. Die C-THR86-2411 Prüfung ist nicht so einfach, aber mit diesen Testaufgaben bin ich mir klar, was ich eigentlich brauche. Vielen Dank!!!