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Drei Versionen, für jedermann geeignet
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Günstiger Preis
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SAP C-THR84-2305 Prüfungsthemen:
| Abschnitt | Ziele |
|---|---|
| Verwaltung der Bewerbererfahrung | - Konfiguration des Bewerbungsprozesses - Nutzererlebnis auf der Karriereseite |
| Konfiguration des Career Site Builders | - Lokalisierung und Einstellungen für mehrere Sprachen - Konfiguration von Navigation und Layout - Einrichtung und Markenauftritt der Seite |
| Berichterstellung und Analytik | - Analytik zur Personalbeschaffung - Berichterstellung zum Bewerberverlauf |
| Integration und Datenfluss | - Integration des Career Site Builders - Externe Karriereseiten und APIs |
| Personalbeschaffungsmanagement in SAP SuccessFactors | - Verwaltung von Stellenanforderungen - Verwaltung des Bewerberpools und der Statusverfolgung - Verwaltung von Vorstellungsgesprächen und Angeboten |
SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Recruiting: Candidate Experience 1H/2023 C-THR84-2305 Prüfungsfragen mit Lösungen
1. When you test the customer's Career Site Builder (CSB) site with an accessibility checker, two of the footer links display Redundant Title Text alerts.How can you correct this?
A) The Redundant Title Text issue CANNOT be corrected in the footer of CSB sites.
B) Rename the link using different text for the Title and Text.
C) Click the CODE link for suggestions to correct the issue.
D) Replace the footer link with one that does NOT require a title tag.
2. Replacing the search grid in Career Site Builder with tiles achieves which of the following? Note: There are 2 correct answers to this question.
A) It allows any of the fields on the job requisition to be displayed on the tiles.
B) It allows users to share jobs on social media more easily.
C) It allows any of the mapped fields to be displayed on the tiles.
D) It allows users to tab through the search results.
3. Assume that your customer owns a chain of retail stores. They require talent pools based on attributes of the stores, such as Goods Sold, Store Size, and Location.What are the steps to achieve this use case?Note: There are 3 correct answers to this question.
A) Edit the talent pool and select values for the additional attributes.
B) When naming the talent pool, list all of the attributes and their values.
C) Create custom generic objects for Goods Sold and Store Size.
D) Use the standard filter fields in SAP SuccessFactors HXM Suite to represent the attributes.
E) Ensure that the location foundation object is enabled and that all required locations have been created.
4. Which are some leading practices when using a link on a career site?Note: There are 3 correct answers to this question.
A) If blue text is used on the site, ensure that it's always used to represent links.
B) All external links from the career site should open in the same browser window.
C) Populate the title text for each link.
D) Include multiple links to the customer's corporate site.
E) When a user clicks on the link, immediately display what the user expects to see.
5. What is the recommended naming convention when setting up a subdomain for a customer's Career Site Builder site?Note: There are 2 correct answers to this question.
A) jobs.<company>.com
B) <company>.careers.com
C) careers.<company>.com
D) <company>.com/jobs
Fragen und Antworten:
| 1. Frage Antwort: C | 2. Frage Antwort: A,D | 3. Frage Antwort: A,C,E | 4. Frage Antwort: A,C,E | 5. Frage Antwort: A,C |

Wir sind zuversichtlich von unseren Produkten, die wir bieten keinen Mühe-Produkt-Austausch.


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Röttger -
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