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Zuletzt aktualisiert am 06.August 2026

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C-THR83-1911 Selbsttestsoftware

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Kostenlose demo

SAP C-THR83-1911 Prüfungsthemen:

AbschnittGewichtungZiele
Bewerberverwaltung11 – 20- Suche und Filterung von Bewerbern
- Bewerberpool und Bewerberverlauf
- Statusübergänge bei Bewerbern
E-Mail-Benachrichtigungen10%- Zustellungs- und Sichtbarkeitseinstellungen
- Auslösebedingungen
- Einrichtung von Benachrichtigungsvorlagen
Aktivierung von Stellenanforderungen11 – 20- Einrichtung des JRDM-Vorlagenmodells
- Felddefinitionen und zugehörige Berechtigungen
- Konfiguration des Genehmigungsablaufs
Veröffentlichung von Stellenanzeigen11 – 20- Anbindung an Stellenbörsen
- Konfiguration der Karriereseite
- Regeln für interne und externe Veröffentlichung
Erweiterte Einstellungen für Stellenanforderungen11 – 20- Benutzerdefinierte Felder und zugehörige Logik
- Funktionsbezogene Berechtigungen
- Genehmigungsabläufe
Vorlage für die Bewerbung11 – 20- Einrichtung des APD-Vorlagenmodells
- Konfiguration des Bewerberstatus
- Erfassung von Bewerbungsdaten
Verwaltung von Stellenangeboten10%- Erstellung von Angebotsunterlagen
- Genehmigungsablauf für Stellenangebote
- Konfiguration von Vorlagen für Stellenangebote
Einrichtung der Instanz10%- Konfiguration im Admin Center
- Rollenbasierte Berechtigungen
- Provisionierungseinstellungen
Vorlage für das Bewerberprofil10%- Verwaltung von Bewerberdaten
- Feldzuordnung und Sichtbarkeit
- Konfiguration des CDM-Vorlagenmodells

SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Recruiting Management (Core Configuration & ATS) Q4/2019 C-THR83-1911 Prüfungsfragen mit Lösungen

1. You want a custom field from the job requisition to be available as a token for Recruiting E-mails. How do you do this?
There are 2 correct answers to this question.

A) Add the field ID to the Job Req section in Provisioning--> Configure custom tokens and synchronize the existing data
B) Add the field ID to the Manage Recruiting E-mail section in the Admin Center
C) Add the field ID as a reportable field in order to use it as a token.
D) Add the field ID to the manage recruiting section in Provisioning-->Configure custom token settings


2. What is the consequence when the anonymize attribute is set to true in the field definition? Choose one:

A) Field will be displayed only to internal candidate
B) Field will be displayed only to external candidate
C) Field will be considered personally identifying data and should be purged
D) Field will be available only to Recruiter


3. Which type of JRDM attribute do you use to create a true/false option? Choose one:

A) bool
B) text
C) enum
D) derived


4. What is the Anonymize Attribute required for?
Choose one:

A) To purge personal identifiable information
B) To trigger the country override in the application
C) To display candidate facing fields in the application
D) To adhere to Data Privacy 1.0 and Data Retention 1.0 guidelines


5. Where do you grant a user access to Recruiting E-mail templates? Choose one:

A) In Provisioning--> Manage Recruiting
B) In Admin Center--> Manage Recruiting Settings
C) In Admin Center--> Manage Permission Roles
D) In provisioning--> Company Settings


Fragen und Antworten:

1. Frage
Antwort: A,B
2. Frage
Antwort: C
3. Frage
Antwort: A
4. Frage
Antwort: A
5. Frage
Antwort: C

1041 KundenrezensionenNeueste Kommentare

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Dieckmann - 

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