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Günstiger Preis
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Drei Versionen, für jedermann geeignet
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Sitzen Sie vor dem Tisch und fühlen sich Verwirrt? Haben Sie Probleme mit der (C_THR96_2105 Zertifizierungsprüfung? Blockiert in zahlreichen Büchern, müssten Sie erschöpft von der Prüfung werden. Jetzt können Sie die Bekümmerung beenden. Ich habe etwas Gutes für Sie mitgebracht — unsere C_THR96_2105 Prüfungsguide Ressourcen. Damit können Sie mit guten Noten die Prüfung bestehen. In den folgenden Abschnitten werden die Gründe dafür gezeigt.
SAP C_THR96_2105 Prüfungsthemen:
| Abschnitt | Ziele |
|---|---|
| Thema 1: Implementierung und Fehlerbehebung | - Systemüberwachung und Fehlerbehandlung - Empfohlene Vorgehensweisen bei der Umsetzung |
| Thema 2: Berichterstellung und Analytik | - Standardberichte und Erstellung von Analyseberichten in Workforce Analytics - Fortgeschrittene Analysen und Konfiguration von Leistungskennzahlen |
| Thema 3: Grundlagen der Personalanalyse | - Architektur und Konzepte von SAP SuccessFactors Workforce Analytics - Grundlagen des Datenmodells (Personen-, Organisations- und Zeitdaten) |
| Thema 4: Datenkonfiguration und Integration | - Prozesse zur Datenextraktion und -übernahme - Regeln zur Datentransformation und -zuordnung - Integration zwischen SAP SuccessFactors-Modulen und Workforce Analytics |
| Thema 5: Sicherheit und Zugriffsrechte | - Datensicherheit und Zugriffskontrolle - Rollenbasierte Berechtigungen in Workforce Analytics |
| Thema 6: Metadaten- und Konfigurationsverwaltung | - Metadaten-Framework und Konfigurationseinstellungen - Konfiguration von Kennzahlen, Dimensionen und Fachbereichen |
SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Workforce Analytics Technical Consultant Q4/2021 C_THR96_2105 Prüfungsfragen mit Lösungen
What prerequisites must be met for a user to implement SAP SuccessFactors Workforce Analytics on SAP HANA? Note: There are 3 correct Answers to this question.
- A. Single-sign on has been enabled in the instance.
- B. The user has permission to upload SAP HANA templates.
- C. SAP SuccessFactors Employee Central has been enabled in the instance.
- D. The user has permission to access WFA on HANA Data Factory.
- E. Advanced Reporting has been enabled in the instance.
Antwort: B,C,E 🗳️
How do you configure Effective End Date in SAP SuccessFactors Workforce Analytics on SAP HANA?
Note: There are 2 correct Answers to this question.
- A. Add the Effective End Date column and set the Special Use Type option to ToDate.
- B. Add the Effective Start Date column and set the Special Use Type option to ToDate.
- C. Add the Effective End Date column and leave the Special Use Type option to None.
- D. Add the Effective Start Date column and the staging framework will calculate the end date by default.
Antwort: A,B 🗳️
How do you disable a Fact table temporarily if it is NOT going to be included in SAP SuccessFactors Workforce Analytics?
- A. Deselect the Active flag in the Edit Fact table.
- B. Remove all standard measures from the Fact table.
- C. Remove all key mappings from the Fact table.
- D. Set the Group for the Fact table to Inactive.
Antwort: A 🗳️
Which of the following SAP SuccessFactors Employee Central tables will be used most often as a Lookup table in SAP SuccessFactors Workforce Analytics on SAP HANA? Note: There are 2 correct Answers to this question.
- A. Fo Event Reason T table
- B. Emp Employment Info table
- C. Fo Pay Component T table
- D. Emp Job Info T table
Antwort: A,C 🗳️
Which rollup types are available when a record is spliced? Note: There are 3 correct Answers to this question.
- A. EOP
- B. Normal
- C. SOP
- D. Average
- E. Prorata
Antwort: B,D,E 🗳️
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Kobell -
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