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SAP C_THR86_2011 Prüfungsthemen:

SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Compensation 2H/2020 C_THR86_2011 Prüfungsfragen mit Lösungen

1. Which of the following types of statements are available to use in Success Store for compensation?
There are 2 correct answers.

A) Combined personal Compensation and variable pay statement
B) Variable pay goal statement
C) Simple personal compensation statement
D) Standard personal variable pay statement

2. Your customer gives planners total discretion within their budget for merit planning and does NOT use guidelines. Your customer also prorates final payouts according to how many months the employee has been with the company. How can you accomplish this? Please choose the correct answer.

A) Use the Admin Tools to configure raise proration for date-based proration.
B) Set the includeRaiseProrating option to "true" in the template XML and use imported proration.
C) Use the Admin Tools to configure salary proration for imported proration.
D) Set the includeSalaryProrating option to "true" in the template XML and use imported proration.

3. Which of the following functions in the Admin Tools can you use to delete compensation worksheets for active planners?
There are 2 correct answers.

A) Delete employees
B) Delete form
C) Manage worksheets
D) Update compensation worksheet

4. Where must you update the instructions that appear at the top of a compensation worksheet? Please choose the correct answer.

A) Under Provisioning -> Company Setting
B) Under Admin Tool -> Plan Setup -> Settings
C) Under Provisioning -> Succession Data Mode
D) Under Admin Tool -> Plan Setup -> Design Worksheet

5. Which actions can you control using role-based permissions? There are 2 correct answers to this question.

A) Change eligibility rules in a compensation plan template.
B) Exceed a merit guideline in a compensation worksheet.
C) Read and write compensation data via executive review.
D) View the compensation profile. \/ O View budget rollup information.

Fragen und Antworten: