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Drei Versionen, für jedermann geeignet
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Günstiger Preis
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SAP C-THR86-1502 Prüfungsthemen:
| Abschnitt | Gewichtung | Ziele |
|---|---|---|
| Vergütungsarbeitsblätter und Planung | 25% | - Budgetverwaltung und -zuweisung - Datenimport und -prüfung - Planung von Leistungsvergütung, Prämien und Kapitalbeteiligungen |
| Vergütungsübersichten und Vergütungsprofil | 15% | - Konfiguration des Vergütungsprofils - Gestaltung und Erstellung von Vergütungsübersichten |
| Berichtswesen, Integration und Verwaltung | 15% | - Standard- und individuelle Berichte - Integration mit Employee Central - Datenverwaltung und Fehlerbehebung |
| Konfiguration von Vergütungsplanvorlagen | 30% | - Einrichtung und Aufbau der Vorlage - Richtlinien und Zulassungsregeln - Gestaltung und Felder des Arbeitsblatts |
| Arbeitsabläufe, Berechtigungen und Genehmigungswege | 15% | - Einrichtung von Genehmigungsabläufen - Konfiguration von Genehmigungswegen - Rollenbasierte Berechtigungen |
SAP Certified Application Associate - SuccessFactors Compensation C-THR86-1502 Prüfungsfragen mit Lösungen
Which compensation permissions are typically enabled for human resource business
partners?
There are 3correct answers.
Choose:
- A. Manage Plan Template
- B. Compensation Management
- C. Executive Review Read
- D. Change User Information
- E. Run Ad Hoc Reports
Antwort: B,C,E 🗳️
You configure the following salary rule in the compensation plan template XML.
<comp-salary-rule useFor="merit" benchmark="range-penetration" actionOnExceed="disallow"><comp-salary-rule-threshold>100.0</comp-salary-rulethreshold><message-on-exceed><![CDATA[
You have exceeded the maximum of the salary range.
]]></message-on-exceed></comp-salary-rule>
On the compensation worksheet, a planner enters a merit increase, which puts the employee's final salary over the maximum for the salary range. How does the system behave?
Response:
- A. A popup message asks the planner if the exceeded amount should be assigned to lump sum. The planner cannot save the merit increase by selecting "Cancel" in the pop-up message.
- B. The rule alerts the planner that the range penetration threshold has been exceeded and the merit field text turns red. The planner saves the merit recommendation.
- C. A popup message asks the planner if the exceeded amount should be assigned to lump sum. The planner can save the merit recommendation by selecting "Cancel" in the pop-up message.
- D. The rule prevents the planner from saving the merit increase. The planner must go back and change their merit recommendation.
Antwort: D 🗳️
What can you do with a compensation profile?
There are 3 correct answers.
Choose:
- A. View budget.
- B. Display salary history.
- C. Enter recommendations.
- D. Import salary history into theprofile
- E. Promote an employee
Antwort: B,D 🗳️
Your customer wants the guidelines for an employee's merit recommendation to be prorated based on the employee's date of last hire. The date of last hire is different than the employee's original hire date. How can you fulfill this requirement?
Please choose the correct answer.
Response:
- A. Use salary proration and import the employee's last hire date in the SALARY_PRORATING_START_DATE column of the user data file (UDF).
- B. Use raise proration and import a proration factor in the RAISE_PRORATING column of the user data file (UDF).
- C. Use raise proration and import the employee's last hire date in the RAISE_PRORATING_START_DATE column of the userdata file (UDF).
- D. Use salary proration and set the review start date equal to the employee's last hire date.
Antwort: A 🗳️
You test and troubleshoot compensation statements for your customer. Where can you download all statements generated for the compensation template in asingle PDF file?
Please choose the correct answer.
Response:
- A. From the Select Statement Templates utility under Complete Compensation Cycle
- B. From the Export option in the executive review.
- C. From the Bulk Print option in the compensation worksheet
- D. From the Manage Statement Templates utility under Action for All Plans
Antwort: C 🗳️
988 Kundenrezensionen
Runge -
Ich bestand heute meine C-THR86-1502 Prüfung. Ihre Prüfungsaufgaben sind fast gleich wie die echte SAP Prüfung. Vielen Dank, ZertSoft.